Contra la represión sindical en Unísono Valencia: ¡Readmisión de las dos compañeras despedidas!

UNISONO SOLUCIONES DE NEGOCIO S.A. nos ha despedido en Valencia, el pasado viernes día 9 de Junio de 2023, a dos compañeras afiliadas de CGT en la campaña de Seguros Generali que habíamos demandado a la empresa por el incumplimiento de la Ley 10/2021 de trabajo a Distancia.

La respuesta de la empresa a la demanda fue trasladarnos a Iberdrola, rompiendo la unidad productiva subrogada y obligándonos a hacer un examen. Sometidas a la presión constante de la empresa, no superamos el examen de acceso, y al suspender nos enteramos de que era un requisito indispensable para poder trabajar en presencial en Iberdrola.

Después de mantenernos durante varias semanas sin ningún tipo de ocupación efectiva han decidido despedirnos acusándonos de fraude, una de las faltas más graves del Convenio Colectivo. Sin embargo, la empresa ha manifestado verbalmente los motivos reales del despido, PODEMOS ACREDITAR LA FALSEDAD DE LOS MOTIVOS DEL DESPIDO Y ASÍ LO HAREMOS ANTE UN TRIBUNAL.

LOS COMITÉS DE EMPRESA DEBEN DE CONVOCAR UN HUELGA DE 48H

La empresa ha estado vulnerando los derechos de todos y cada uno de los trabajadores de la compañía, quienes lleváis con un contrato de teletrabajo FRAUDULENTO desde Julio de 2021. Con estos despidos la empresa busca evitar su más que posible derrota sindical por la via legal y descabezar a la unidad productiva subrogada, puesto que una de las despedidas perteneció al Comité de Huelga y firmó el acuerdo de subrogación que puso fin a la huelga el 17 de Noviembre de 2022.

Nosotras consideramos que hay motivos más que suficientes para responder a la empresa de forma contundente. Es el deber de los representantes sindicales, de todos ellos pero EN PRIMER LUGAR DE NUESTRO SINDICATO, CGT, enfrentarse a la empresa y defender nuestros derechos: El derecho a luchar Y GANARLE a la empresa, pero también por las condiciones de trabajo de todos: TMO, salarios, la demanda de indemnizaciones a todos los compañeros de la empresa por haber estado en fraude de Ley desde Julio de 2021 con un contrato de teletrabajo COVID, etc.

¿Qué mensaje le daremos los trabajadores a la compañía si permitimos un acto de represión sindical como este? Que pueden hacer con nosotros lo que quieran, y cualquier lucha por mejoras laborales será, después de esto, increíblemente más complicada.

Hay que parar la producción. Demostrarle a la empresa que sin los trabajadores no son nadie. Somos nosotros quienes producimos la riqueza y de nuestro trabajo salen sus beneficios. La subrogación de Generali se consiguió con SEIS HORAS de huelga. ¿Qué no podemos conseguir varias campañas juntas?

La empresa necesita tenernos divididos: Por campañas y por centros de trabajo. Y nosotros necesitamos la máxima unidad para defender nuestros derechos. Por eso os invitamos a una asamblea de todos, porque queremos que os unáis a nosotras y que todas las decisiones se tomen democráticamente entre las todas las campañas. Y nuestros representantes sindicales tienen que asumir lo que se vote; así es la democracia.

¡POR LA READMISIÓN! ¡NINGÚN DESPIDO POR LUCHAR CONTRA LA EMPRESA!

¡POR UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS!

¡VIVA LA ASAMBLEA DE LOS TRABAJADORES!

Viernes 16 de Junio a las 18:30h y Sábado 17 de Junio a las 10:30h:

https://bit.ly/asambleaintelcia

Explicaremos cómo afecta la demanda a todos los compañeros de Unisono, debatiremos entre todos qué otras reivindicaciones tenemos los trabajadores y qué pasos dar para conseguirlas.