intérpretes asamblea Politécnico 27 mayo

Intérpretes de lengua de signos de la Educación Pública Andaluza: un nuevo colectivo entra por primera vez en lucha

El 1º de mayo, en la provincia de Málaga, saltó a la luz pública la movilización del colectivo de intérpretes de lengua de signos en los institutos, que leyeron un manifiesto en una de las manifestaciones convocadas ese día. Fue el comienzo de la organización del colectivo, cuya expresión más elevada ha sido la reunión celebrada en el último fin de semana, el 13 de junio en Antequera, con representantes de toda Andalucía. Allí se aprobó un calendario de movilizaciones, plataforma reivindicativa y comisión negociadora unitarias.

 

Lucha obrera en Morón: Residencia Cantarranas

Contra la explotación y la persecución sindical

El pasado jueves 11 de junio las trabajadoras represaliadas por la dirección de la Residencia Asistencial Morón dieron un nuevo aldabonazo público al convocar una manifestación por las calles del pueblo, que fue seguida por unas 300 personas. Además del SAT, participaron también otras asociaciones, colectivos y partidos políticos mostrando el apoyo a las reivindicaciones.

Moron

Residencia Asistencial Morón: más de un año de lucha por los derechos y la dignidad

Desde hace año y medio las trabajadoras del centro “Residencia Asistencial Morón”, en Morón de la Frontera (Sevilla), hartas de numerosos atrasos en el pago de salarios y desmanes despóticos con los turnos y el trato por parte de la dirección, deciden poner fin a la situación y organizar su comité de empresa para reivindicar en condiciones su derechos.

Intérpretes - pancarta Edificio Negro 20-mayo

Andalucía. Las trabajadoras intérpretes de lengua de signos en lucha

La política "de progreso" del PSOE en Andalucía ha llevado a que en nuestra Comunidad Autónoma el servicio de intérpretes de lengua de signos para alumnos sordos en los institutos públicos lo lleven empresas privadas. En el siguiente artículo se explica la problemática general de estas trabajadoras y cómo han dado los primeros pasos para organizar su lucha.

Más de un mes después, la huelga indefinida de los técnicos de Movistar sigue en pie

“Telefónica bate records” esa es la gran noticia que recientemente se publicó. 1.802 millones en el primer trimestre de 2015. ¡Alegría! La pregunta es, ¿de dónde salen esos 1.802 millones?. Según informan varios diarios económicos de referencia, la clave está en el crecimiento de la compañía en España. Sí, en este país donde la compañía ha pasado de tener 35.379 trabajadores en 2010 a 30.020 a finales de 2014. En este país donde, su principal línea de inversión está centrada en la red de fibra óptica, en cuya área se ha impulsado como nunca antes la subcontratación de personal.

Coca-Cola LdC

“Coca Cola tiene competencias para cambiar leyes con sólo levantar el teléfono”

Entrevista a Alberto Pérez, miembro del Comité de Empresa de Coca Cola-Fuenlabrada

La lucha de los trabajadores de la planta de Coca Cola de Fuenlabrada (Madrid) se ha convertido en un emblema de la clase obrera madrileña. Pese a que es una compañía que obtiene beneficios, Coca Cola-España despidió a 826 trabajadores, incluido el cierre de varias plantas de embotellamiento, como la de Fuenlabrada, con 236 trabajadores, que fueron los únicos en todo el Estado que rechazaron los ofrecimientos e indemnizaciones de la empresa, y mantuvieron su lucha exigiendo la reapertura de la planta.

¿Por qué no trabajamos menos horas?

En Internet hay muchísimas cosas. Una de ellas es esta pregunta, a la que se ha dado múltiples respuestas y de lo más variopintas, ahora que esa teoría de “la sociedad del ocio” que nos pronosticaron los economistas capitalistas del siglo XX, se ha rebelado plenamente falsa.

Extel

La lucha de los trabajadores de las subcontratas de Telefónica en un contexto de inestabilidad social creciente

El pasado 23 de junio, más de doce mil trabajadores de ATENTO y EXTEL, subcontratas de Telefónica, fuimos llamados a la huelga. Una convocatoria de esta magnitud, que afectó a la totalidad de las plataformas de atención que Movistar tiene repartidas por el Estado, tiene, se mire como se mire, un carácter político-social, que va más allá de las reivindicaciones meramente laborales y pone en cuestión el modelo de telecomunicaciones imperante e impuesto a los ciudadanos tras décadas de privatizaciones y ataques al sector.

Extel

Nuevas movilizaciones de los trabajadores de EXTEL-Coruña

Rotundo éxito de la huelga de 24 horas, preparar la huelga del 23 de junio

La huelga de 24 horas en Extel-Coruña (subcontrata de Telefónica) convocada por CCOO, CIG y UGT el pasado 16 de Mayo supuso un punto de inflexión en nuestra lucha. Más del 70% de los trabajadores colgamos los cascos y apagamos los ordenadores. Telefónica se vio obligada a desviar las llamadas de sus clientes a las plataformas latinoamericanas, donde, por cierto, Movistar no respeta los derechos laborales básicos de nuestros compañeros.

Granada: No al ingreso en prisión de Carlos y Carmen por participar en un piquete

La justicia reaccionaria condena a los compañeros a 3 años por ir de piquete en la Huelga general del 29 de marzo de 2013
Manifestación 30 de mayo, a las 19 hs en la Subdelegación del Gobierno de Granada
 

La Audiencia Provincial de Granada ha desestimado el recurso interpuesto por Carlos y Carmen contra la sentencia que les condena a 3 años y un día de cárcel por participar en un piquete informativo del 15M durante la Huelga General del 29M de 2012. Es decir, Carlos y Carmen entrarán de forma inminente en prisión por defender los derechos de los trabajadores, con una sentencia que los condenó precisamente por un delito "contra el derecho de los trabajadores". Reproducimos aquí el comunicado emitido por la plataforma de apoyo a los compañeros Carlos y Carmen. 

Organización Comunista Revolucionaria
Privacidad

Este sitio web utiliza cookies para que podamos brindarle la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en su navegador y realiza funciones como reconocerlo cuando regresa a nuestro sitio web y ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones del sitio web le resultan más interesantes y útiles.